青年不被定义，青春独具风采。为提升人才队伍的培养体系建设水平，嘉兴管理中心团委近期组织开展了第二期“嘉中有我，不负韶华”青年人才选拔活动，旨在挖掘一批基层的优秀宣讲人才，为讲好嘉兴故事、传递党的好声音汇聚青春正能量。

       企业发展，人才为本。此次青年人才选拔活动仅是嘉兴管理中心贯彻“人才是第一资源”理念的一个简单缩影。今年以来，嘉兴管理中心积极搭建并完善人才“选、用、育、留”闭环管理机制，先后出台《“红船心-育英”人才培养三年行动计划》及《“红船心-育英”人才培养奖励办法（试行）》，构建中层干部师带徒、管理骨干老带新、技能人才熟带生“三帮三带”机制。截至目前，管理中心主管级以上人员已结对57名各岗位培养人才。此外，中心着力推进专业技术队伍建设，完成了5名设备运维岗人员选拔录用以及11名技能序列、专业技术技能职务的人员选聘工作，进一步畅通员工“管理+技术+技能”三通道。

       下阶段，嘉兴管理中心将进一步筑牢筑实人才“塔基”，为中心实现高质量发展、公司打造主业第一品牌注入源源不断的强劲动力。