首页 公司新闻
公司党委专题学习传达集团2023年度党组织书记抓党建述职评议会、党风廉政建设大会精神
2024-03-06 来源:沪杭甬公司 作者:党委工作部(新闻中心) 关注度(2546

3月4日,公司党委召开专题学习会,集中学习传达集团党委书记、董事长高浩孟在集团2023年度党组织书记抓党建工作述职评议会暨党建工作会议和党风廉政建设大会上的讲话精神。本次会议由公司党委书记、总经理吴伟领学。其他班子成员逐一交流学习体会,深入谈思路、谈举措。公司相关职能部门负责人参加会议。

会上,吴伟集中传达了集团会议精神,并根据高书记的要求指示,结合公司发展实际,提出三点体会和举措:

一、要强化统领力,加快推动党建融入发展

要确保政治统领持续深化。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神,组织专题学习、专题研究,做到思想对标、行动对标。要确保党的领导持续加强。结合公司投资并购和组织体制优化实际,推动党的领导不断加强,切实发挥好国企的政治优势和组织优势。要确保融入发展见行见效。要做到主动融入中心工作,引导和调动各级党工团组织和人员力量迎难攻坚,力促主业经营、数字化建设等取得标志性成果。

二、要强化支撑力,切实提升党建强企成效

要坚持队伍结构优化和考核激励并重。要抓好队伍结构优化和考核激励两篇文章,下决心加快干部年轻化步伐,加强考核激励,全面盘活公司干部人才存量。要重点强化舆情风险防控。加强意识形态工作责任制,持续落实“一岗双责”。加快完善舆情监测分析和应急处置机制,提升公司舆情防控和应急处置能力。要持续做优基层治理。持续建强监督体系,加大基层治理力度,涵养风清气正政治生态,为公司高质量发展保驾护航。

三、要强化影响力,重点加快企业形象提升

要深化对标提升。对照争当“三个第一”目标凝心聚力,深化“走出去”和“引进来”意识,用心讲好“沪杭甬故事”,进一步擦亮公司形象。要加快企业文化和职工文化建设。凝聚党工团合力,汇聚干事创业的正能量,大力挖掘劳模工匠、职工先进典型,加强职工文化阵地建设,浓厚家文化氛围。要加快形成具有沪杭甬辨识度的标志性成果。在品牌建设和荣誉争创方面发力,争创更有含金量和标志性的奖项和荣誉,在更高级别、更高平台提升公司影响力。

公司基层党组织纷纷召开多种形式的专题学习会,对集团会议精神进行深入解读,集中亮思路、亮举措。


嵊新公司党支部书记、董事长   王瑞龙:我将以“融入中心抓党建、抓好党建促发展”为目标,带头领办重点任务、攻坚发展难题,全面落实党建引领推动科技创新、助力共富等务实举措,推动警企党建联建扩面提质,重塑党建品牌赋能建设,拓宽技能人才职业发展通道,以“畅”文化升级助力“ 三同”家文化迭代优化。


舟山管理中心党委委员、副总经理,派驻纪检组组长   陈亮:我将把党建工作放在管理中心“运营转经营”和科学管养的联动发展大局中把握,通过量化党建“三张清单”,建立健全党建和中心工作双融共促的制度设计。持续推动中心作风效能建设,放大“知、督、促、评”效能,常态长效厚植“勤、廉、严、实”土壤,持续锻造忠诚干净担当的交投铁军。

嘉兴管理中心第二党支部书记、营运管理处处长   朱灵敏:我深刻领悟到要坚持凡事从政治上学、政治上看、政治上悟,不断提高“政治三力”。坚持贯彻落实上级党组织的重要战略部署,主动融入中心大局,加强经营创新、管理创新,用一个个“小谋划”“小抓手”,让集团、公司的战略部署在基层落地生根、开花结果。

宁波管理中心宁波收费中心所党支部书记   张可幸:通过学习集团党建工作会议精神,我进一步加深了对“抓好党建就是最大政绩”的理解。新的一年,我将带领宁波收费中心所党支部强化党建示范引领,推动营造风清气正的站所环境;充分认识人才工作的重要性,强化基层站所人才梯队建设,以“导师引航”带动员工全面发展。